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PLANIFICACION Y CONTROL FINANCIERO EN PYMES DE EXPLOTACION Y TRANSFORMACION DE LA MADERA
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Bruno Vargas Biezus, 2006-01-01) RUIZ ROMERO CARLOS ABRAHAM
Las pequeñas empresas industriales en Bolivia enfrentan una grave crisis debido a factores como la competencia desleal, el contrabando y la falta de incentivos, que dificultan su subsistencia y desarrollo. Estas empresas, especialmente en sectores como la explotación y transformación de la madera en Tarija, deben lidiar con un entorno económico incierto y recursos limitados. En respuesta a la alta tasa de desempleo en el país, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) se presentan como una alternativa significativa para la generación de empleo, aunque muchas operan bajo estructuras familiares o sociedades de responsabilidad limitada (S.R.L.) con desafíos añadidos en términos de planificación y control financiero. Para abordar estos desafíos, la planificación y el control financiero se vuelven cruciales. La investigación propuesta se centra en desarrollar una guía de planificación y control financiero para ABC – M Cambarí, detallando una metodología que incluye la descripción de la empresa, el marco teórico, los aspectos metodológicos y las conclusiones. Este estudio busca proporcionar un modelo práctico para que las pequeñas empresas optimicen el uso de sus recursos y aseguren su liquidez y estabilidad financiera mediante la elaboración de presupuestos de caja y la evaluación de resultados proyectados. La correcta planificación financiera es esencial para la toma de decisiones y para la presentación de información útil a acreedores y otros interesados.
DISEÑO DE UNA UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA EN INVERSIONES SUCRE S.A. (CONCRETEC)
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Patricia Carvajal Torrez, 2006-01-01) SALAS VILLAROEL MARLENE
A medida que las empresas crecen en volumen y complejidad, se vuelve crucial implementar tecnologías avanzadas y reducir la mano de obra para mejorar la productividad y enfrentar la competitividad. En este contexto, es fundamental contar con una Unidad de Auditoría Interna que supervise y controle los procesos operativos, garantizando así la eficiencia y el cumplimiento de normas y políticas. La empresa INVERSIONES SUCRE S.A., que se dedica a la producción y comercialización de materiales de construcción, carece de esta unidad esencial, lo que limita su capacidad para evaluar y mejorar el manejo de recursos, así como para verificar el cumplimiento de normas legales y procedimientos internos. El proyecto propuesto se enfoca en diseñar e implementar una Unidad de Auditoría Interna para INVERSIONES SUCRE S.A. con el fin de mejorar la comunicación, eficiencia y control en sus operaciones a nivel nacional. El estudio se dividirá en varias partes: la primera cubrirá el contexto de la empresa desde aspectos sociales y económicos; la segunda, identificará problemas actuales y los beneficios de la auditoría interna; la tercera, describirá funciones y características de la unidad propuesta; y la última, abordará el marco teórico, metodológico y práctico del trabajo. La implementación de esta unidad no solo permitirá detectar errores y desviaciones, sino también establecer medidas correctivas y estandarizar procedimientos, contribuyendo a una gestión más eficiente y efectiva de la empresa.
SISTEMA DE ADMINISTRACION DE ACTIVOS FIJOS PARA LA EMPRESA "CERAMICA BOLIVIANA LTDA"
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Freddy Ramos Quiroga, 2006-01-01) ISU HURTADO CATTERINA
Los activos fijos son bienes propiedad de la empresa destinados a la producción y distribución de productos o servicios y no se adquieren con el fin de venderlos. En la empresa Cerámica Boliviana Ltda. (CERABOL), la administración de estos bienes no está formalmente establecida, lo que genera la necesidad de implementar un sistema para la adquisición, control y destino de los activos fijos. La investigación propuesta se dividirá en cuatro partes: una descripción de la empresa y el problema, el marco teórico relacionado con los sistemas y el control de activos fijos, los aspectos metodológicos y conclusiones del trabajo de campo, y finalmente, los objetivos y desarrollo de la propuesta. CERABOL es una empresa nacional con 40 años de experiencia en la industria de cerámicas, que ha experimentado un notable crecimiento en ventas y producción. La expansión y la alta demanda de sus productos han subrayado la necesidad de una tecnificación en sus operaciones. Actualmente, no existen procedimientos ni sistemas formales para la administración de los activos fijos, lo que ha llevado a una dispersión física de los bienes y dificultado su ubicación y mantenimiento. La investigación busca abordar estos problemas mediante la propuesta de un sistema eficaz de control para mejorar la gestión de los activos fijos.
INSTRUCTIVO PARA EL MANEJO CONTROL Y CUSTODIA DE LOS ACTIVOS FIJOS EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO "CATEDRAL DE TARIJA" LTDA.
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Patricia Carvajal Torrez, 2006-01-01) COLQUECHAMBI MOLINA CIRO
El estudio se centra en la elaboración de un instructivo para el manejo, control y custodia de los Activos Fijos en la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Catedral de Tarija Ltda.”, con el objetivo de fortalecer el sistema de control interno y mejorar la eficiencia operativa. La importancia de implementar un buen sistema de control interno ha crecido significativamente, ya que permite medir la eficiencia y productividad de las operaciones y asegura la precisión y confiabilidad de los datos contables. La planificación y ejecución de controles internos son cruciales para conocer la situación real de las operaciones, proteger los activos y fomentar la adhesión a las exigencias gerenciales. El proyecto se desarrollará en varias etapas, comenzando con una descripción de la cooperativa y el contexto en el que opera, identificando problemas y la necesidad de un instrumento de control. La siguiente fase incluirá el fundamento teórico sobre el control interno y el manejo de activos fijos, seguido de un análisis práctico basado en pruebas y recolección de datos. Finalmente, se propondrá un diseño e implementación de un sistema de control interno que promueva la eficiencia y la productividad, abordando deficiencias en el manejo actual de activos y garantizando una mejor utilización de los recursos para lograr una mayor eficacia operativa y económica en la entidad.
CONTROL DE IMPUESTOS AL CONSUMO ESPECIFICO (ICE) EN LA PRODUCCION DE VINOS Y SIGANIS CASO: VINICULTORES DEL DEPARTAMENTO DE TARIJA
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Grover Yamaca Colque, 2006-01-01) ROMERO LEMA MARIA CELIA
El Sistema Impositivo Boliviano, basado en la Ley de Reforma Tributaria Nº 843 y su modificación a través de la Ley Nº 1606, regula trece impuestos, destacándose el Impuesto al Consumo Específico (ICE). Este impuesto es administrado por el Servicio de Impuestos Nacionales (SIN) para el mercado interno y por el Servicio Nacional de Aduanas (SNA) para el comercio exterior. Aunque el ICE es una fuente crucial de ingresos tributarios, sus recaudaciones han disminuido progresivamente, especialmente en el sector de vinos y singanis, con un enfoque particular en el departamento de Tarija, el mayor productor nacional. El presente trabajo busca diagnosticar el comportamiento de los principales contribuyentes del ICE en Tarija, evaluar los mecanismos de control del SIN y proponer mejoras para incrementar las recaudaciones. Se analizará la legislación comparativa con países vecinos para identificar prácticas útiles y se sugiere implementar controles más exhaustivos y una guía integral de producción para obtener información detallada y precisa sobre la tributación. El objetivo es mejorar los mecanismos de control del ICE para maximizar las recaudaciones y así beneficiar a los habitantes del país con mayores ingresos fiscales.
DISEÑO DE UNA UNIDAD DE ATENCION DE RIESGOS PROFESIONALES PARA LA CAJA PETROLERA DE SALUD TARIJA
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Victor Hugo Amurrio Torrez, 2006-01-01) REQUE GARCIA CARLOS EDUARDO
La obligatoriedad de atender equitativa e igualitariamente los Regímenes de la Seguridad Social Boliviana, incluidos los Riesgos Profesionales, está establecida en la Constitución Política del Estado (Art. 158). Este artículo obliga al Estado a proteger la salud de la población, asegurar sus medios de subsistencia y cubrir las contingencias de Riesgos Profesionales. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales afectan no solo la salud y capacidad laboral del trabajador, sino también su núcleo familiar y la economía de su fuente laboral, generando altos costos para el Ente Gestor de Salud que debe encargarse de la atención. El trabajo se estructura en cuatro partes: Primero, se describe la Caja Petrolera de Salud, su contexto, y la necesidad de una unidad especializada para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Segundo, se presenta el marco teórico que respalda la investigación. Tercero, se detalla el marco práctico, describiendo el estudio y recolección de datos. Finalmente, se plantea una propuesta para crear una unidad de Medicina del Trabajo en la Caja Petrolera de Salud Regional Tarija, con el fin de mejorar la atención diferenciada y especializada para los casos de riesgos profesionales, basándose en un diagnóstico actualizado de los servicios prestados.
ELABORACION DE MANUAL DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DE FUNCIONES DE SEPROMUR S.A.
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Jose Bernardo Soria Cory, 2006-01-01) SOTO VILLALTA ROLANDO CARLOS
Para que una empresa cumpla eficientemente con los objetivos establecidos por su Dirección, es crucial que esté bien organizada. La Empresa Servicios Profesionales Urbano Rurales S.A. (SEPROMUR S.A.) actualmente solo dispone de su Estatuto Orgánico como referencia organizativa. La ausencia de una estructura organizativa formal y un Manual de Organización y Funciones limita su capacidad para alcanzar metas de manera eficiente y puede resultar en costos innecesarios. Este trabajo de investigación propone la creación de una Estructura Organizativa que se documentará en un Manual específico, abordando la descripción de la empresa, la identificación de problemas, y los fundamentos teóricos y metodológicos necesarios para su desarrollo. Desde la implementación de nuevas políticas en Bolivia en 1999, como la Estrategia Boliviana de Reducción de la Pobreza y la Ley del Diálogo, ha surgido una oportunidad para que las empresas privadas, reguladas por el Código Civil y el Código de Comercio, intervengan en proyectos de desarrollo. Sin embargo, la legislación laboral vigente impone costos sociales elevados para empresas de corta duración como consultoras. Una organización adecuada es esencial para evitar costos innecesarios y asegurar que la empresa mantenga un personal adecuado. La falta de un organigrama y un Manual de Organización y Funciones en SEPROMUR S.A. subraya la necesidad urgente de una estructura organizacional que permita un crecimiento sostenido y eficiente.
DESARROLLO DE REGLAMENTOS DE ADMINISTRACION Y CONTROL BAJO LA LEY 1178 PARA EL INSTITUTO BOLIVIANO DE METROLOGIA
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Victor Hugo Amurrio Torrez, 2006-01-01) MUÑOZ LINARES GONZALO FEDERICO
El Instituto Boliviano de Metrología (IBMETRO) fue reconfigurado por el D.S. 27732 del 15 de septiembre de 2004, convirtiéndose en una institución pública desconcentrada bajo la supervisión directa del Ministerio de Desarrollo Económico y el Viceministerio de Industria, Comercio y Exportaciones. Según la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamental, que establece la normativa secundaria para el control gubernamental, el IBMETRO debe elaborar y aplicar reglamentos específicos que complementen las normas básicas establecidas. El D.S. 23318-A regula el cumplimiento de esta ley y establece la responsabilidad en la función pública, subrayando la importancia de desarrollar reglamentos que reflejen y aseguren la correcta implementación de las normativas. El análisis del problema revela que el IBMETRO actualmente carece de los reglamentos específicos requeridos por la Ley 1178, lo que afecta negativamente la administración de recursos humanos y financieros y puede generar problemas de eficacia y eficiencia. La falta de estos reglamentos específicos implica una dependencia excesiva de normas generales, que no abordan las particularidades de la institución y pueden derivar en responsabilidades de carácter ejecutivo, administrativo, civil o penal. El presente trabajo se enfoca en la creación y implementación de los reglamentos específicos necesarios, para cumplir con la normativa y mejorar la gestión dentro de la institución.
PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE ADQUISICIONES Y VENTAS EMPRESA DISTRIBUIDORA ZARATE
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Patricia Carvajal Torrez, 2006-01-01) MALDONADO LLANOS JUAN CARLOS
El presente trabajo se enfoca en desarrollar procedimientos de Control de Adquisiciones y Ventas para la empresa Distribuidora Zarate, con el fin de regular sistemáticamente sus operaciones principales. El primer capítulo proporcionará un análisis de la empresa desde diversas perspectivas sociales, políticas, culturales y económicas. En los siguientes capítulos, se identificará el problema actual relacionado con la falta de procedimientos en compras y ventas, así como los beneficios de implementar estos procedimientos. Se describirá la actividad del postulante y se fundamentará teóricamente el desarrollo del trabajo, abordando aspectos metodológicos, económicos, de recursos humanos, marketing, operaciones, tecnología y gestión. El objetivo principal de estos procedimientos es asegurar que las operaciones se alineen con los planes y objetivos establecidos, mediante una organización eficiente, coordinación, división de labores y asignación de responsabilidades. La implementación y mantenimiento de estos procedimientos dependerá de la correcta ejecución de las funciones administrativas básicas. El problema central que se abordará es la falta de procedimientos estructurados y políticas claras, como la ausencia de una base de clientes y una política de créditos. La pregunta de investigación que guiará el desarrollo del proyecto es cómo estos procedimientos pueden mejorar el flujo de información y la gestión en la distribuidora de lácteos.
ELABORACION DE UN MANUAL OPERATIVO PARA LA FASE FINAL DE DETERMINACIONES DE OFICIO, POR FISCALIZACIONES IMPOSITIVAS INTEGRALES Y PARCIALES
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Rodrigo Burgos Fernandez, 2006-01-01) GOMEZ UGARTE DEYSI
Se desarrollará un manual operativo para la Unidad Técnico-Jurídica de la Gerencia Distrital Graco Cochabamba, enfocado en las Determinaciones de Oficio derivadas de fiscalizaciones integrales y parciales. Este manual abordará todos los aspectos legales según las Leyes Tributarias Bolivianas, incluyendo la Ley 843, la Ley No. 2492, decretos supremos reglamentarios y resoluciones normativas y administrativas. El manual cubrirá el proceso desde la recepción de las Vistas de Cargo notificadas tras las auditorías hasta la emisión de Resoluciones Determinativas y el cobro de los adeudos, siguiendo el Código Tributario Boliviano. Estará compuesto por once capítulos que incluyen una descripción de la institución, identificación y análisis del problema, y el marco teórico y práctico necesario para desarrollar la propuesta de mejora en la fase final de las fiscalizaciones impositivas. Actualmente, la Unidad Técnico-Jurídica carece de manuales operativos actualizados y los instructivos existentes son obsoletos, lo que dificulta la aplicación efectiva de los procedimientos. El nuevo manual pretende solucionar esta deficiencia al proporcionar una guía clara y actualizada para los procedimientos en la fase final de determinaciones de oficio, mejorando así los resultados de las fiscalizaciones. Se busca responder a cómo el diseño de este manual puede contribuir a mejorar la eficiencia y efectividad en las fiscalizaciones impositivas, tanto integrales como parciales, asegurando que las actividades se ajusten a las leyes tributarias vigentes.
CONTROL INTERNO CONTABLE ENFOCADO A RELACION INGRESOS - GASTOS Y DISEÑO DE MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA SUCRE PALACE HOTEL
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Jose Soria Cori, 2006-01-01) VARGAS MONTECINOS VICTOR HUGO
El análisis de series históricas comparativas del desempeño del Sucre Palace Hotel revela deficiencias significativas en su sistema de control interno, afectando la precisión de la información y su capacidad para competir en el mercado turístico. La falta de un sistema adecuado ha llevado a problemas como la tardanza en el registro de información contable, la ausencia de procedimientos claros para el personal, errores en la documentación y fallas en la gestión de cuentas por pagar y por cobrar. Estos problemas, sumados a la deficiencia en equipos de computación y en la gestión de recepción de huéspedes, contribuyen a una ineficiencia generalizada en las operaciones del hotel. Para abordar estas deficiencias, el objetivo es desarrollar e implementar un sistema de control interno que permita la introducción de normas de actuación y rendimiento, facilitando una gestión más eficiente y precisa. El trabajo se estructurará en cuatro partes: descripción del estado actual del hotel y su sistema de control, definición de lineamientos teóricos adaptados a la coyuntura actual, análisis de la situación existente, y finalmente, una propuesta con conclusiones y recomendaciones para la implementación del nuevo sistema. Este enfoque busca mejorar la información para la toma de decisiones y elevar la eficiencia, eficacia y economicidad en las operaciones del Sucre Palace Hotel.
DISEÑO DE UN MANUAL DE AUDITORIA INTERNA PARA LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CERRADA EMPETROL LTDA
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Jose Bernardo Romero Vidaurre, 2006-01-01) ROMERO VIDAURRE JENNY GLORIA
El estudio presenta la importancia del sistema cooperativo en Bolivia, destacando su impacto en el contexto social y económico a través del esfuerzo solidario y la gestión eficiente de sus recursos. La economía cooperativa, que se basa en el capital social y la cooperación, ha permitido a diversas regiones acceder a servicios básicos y crédito popular. Las cooperativas de ahorro y crédito manejan aproximadamente el 8.6% de los depósitos del sistema financiero, con una alta dolarización, y su rol es crucial en la democratización del crédito. Sin embargo, en un contexto económico de crisis, es fundamental que estas cooperativas, especialmente las cerradas y fuera del control de la Superintendencia de Bancos, mantengan un eficaz control ex post para prevenir fraudes y errores. El estudio se centra en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cerrada Empetrol Ltda., destacando la necesidad de un manual para mejorar la unidad de auditoría interna, que actualmente carece de una guía estructurada y efectiva. La ausencia de políticas claras y procedimientos adecuados ha llevado a un desempeño deficiente en la auditoría, afectando la confianza en la cooperativa y la eficiencia de sus operaciones. La propuesta del manual busca subsanar estas deficiencias, estableciendo directrices para el funcionamiento de la auditoría interna y proporcionando un modelo útil para otras cooperativas que enfrentan problemas similares.
DISEÑO DE UN SISTEMA DE CONTROL CONTABLE PARA LA EMPRESA CONSTRUCTORA OBRAS DEL SUR S.R.L.
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Patricia Carvajal Torrez, 2006-01-01) DIAZ MAMANI JENNY
La Constructora OBRAS DEL SUR S.R.L., constituida el 23 de diciembre de 2002, es una sociedad de responsabilidad limitada que enfrenta desafíos significativos en su control interno. La falta de un sistema integrado y adecuado de control contable ha llevado a una gestión ineficiente y a la incapacidad de obtener una visión clara de la situación actual de la empresa. Aunque existe una organización contable que registra los movimientos, esta carece de los instrumentos necesarios para un control interno efectivo, lo que afecta la agilidad y dinámica operativa. El objetivo de la investigación es realizar un diagnóstico descriptivo del sistema de control contable vigente y proponer un diseño de controles que mejore la calidad operativa. El trabajo se dividirá en cuatro partes: el diagnóstico actual del sistema de control interno, el marco teórico sobre la importancia de los controles, el proceso práctico de investigación con técnicas de recolección de datos, y la presentación de una propuesta para optimizar el control contable. Se abordarán problemas como la falta de estados de cuenta detallados, saldos antiguos e inmateriales, y la ausencia de control individualizado de cuentas, con el fin de garantizar una administración adecuada y transparente.
DISEÑO DE UN MODELO ADMINISTRATIVO ACADEMICO EN LA CARRERA DE TURISMO Y HOTELERIA EN EL TECNOLOGICO TARIJA
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Victor Hugo Amurrio Torrez, 2006-01-01) MICHEL VARGAS AMALIA LUCIA
El presente trabajo propone el diseño de un Modelo Administrativo Académico para la Carrera de Turismo y Hotelería en el Tecnológico Tarija, en respuesta a la creciente demanda de técnicos en esta área, impulsada por el desarrollo económico y turístico de la región. La investigación busca ofrecer una alternativa formativa que se ajuste a los requerimientos laborales locales, aprovechando las potencialidades del clima, recursos naturales y tradiciones de Tarija. Este modelo tiene como objetivo preparar a los egresados para planificar, organizar y gestionar el desarrollo turístico, enfocándose en la profesionalidad en el servicio para tareas creativas y de jerarquía. El estudio se divide en cuatro partes: la primera describe la institución y el problema identificado, así como los beneficios de la propuesta; la segunda presenta el marco teórico relevante; la tercera abarca el marco práctico con el diseño de la investigación y análisis de datos; y la cuarta propone el modelo administrativo con sus objetivos y recomendaciones. La investigación subraya la necesidad de un nuevo modelo debido a deficiencias en la estructura organizativa actual, falta de integración con empresas, y problemas en el manejo de recursos y equipamiento, alineándose con la Ley 1565 y sus decretos para mejorar el desempeño educativo.
DISEÑO DE UN CONTROL ADMINISTRATIVO DE LOS INGRESOS Y EGRESOS DE CAJA DEL CENTRO TUTORIAL DE SAN BENITO - INSTITUTO NORMAL SUPERIOR CATOLICO SEDES SAPIENTAE
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Jose Soria Cori, 2006-01-01) SEJAS LEONARDO
El Instituto Normal Superior Católico “Sedes Sapientae” se dedica a la formación de maestros normalistas para colegios fiscales y particulares, además de ofrecer capacitación continua a educadores en activo. Su programa de educación a distancia cuenta con 56 centros tutoriales en todo el país, incluyendo provincias remotas. El sistema de control administrativo del centro tutorial “San Benito” busca mejorar el manejo económico de estos centros mediante la supervisión de ingresos y egresos y la realización de análisis financieros detallados. La investigación se estructurará en cuatro partes: la primera describe la institución desde perspectivas social, política, económica y cultural, y aborda los antecedentes del problema. La segunda parte presenta el marco teórico y definiciones clave. La tercera parte detalla la metodología del estudio, incluyendo diseño, variables y métodos de recolección de datos. Finalmente, la cuarta parte desarrolla la propuesta de un sistema de control administrativo robusto para mejorar los procesos y asegurar la transparencia financiera, dado que el sistema actual es insuficiente y el manejo está centralizado en una sola persona con múltiples responsabilidades.
DESARROLLO DEL SISTEMA DE PERSONAL EN LA UNIDAD DE ANALISIS DE POLITICAS SOCIALES Y ECONOMICAS (UDAPE)
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Rene Pinto Carraffa, 2006-01-01) ALVAREZ ZELADA ANGELA AMPARO
La Unidad de Análisis de Políticas Económicas (UDAPE) fue establecida el 22 de agosto de 1983 como una entidad descentralizada con autonomía técnica y administrativa, bajo el ex Ministerio de Planeamiento y Coordinación. Con el Decreto Supremo No. 24847 del 20 de septiembre de 1997, UDAPE amplió sus funciones al área social, absorbiendo las responsabilidades de la extinta Unidad de Análisis de Políticas Sociales (UDAPSO) para incluir investigación y estudios en políticas sociales. Posteriormente, el Decreto Supremo No. 27038 de 27 de marzo de 2003 consolidó a UDAPE como una entidad descentralizada bajo el Ministerio de la Presidencia y la designó como la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Económica y Social (CONAPES). El propósito principal de UDAPE es realizar investigaciones y análisis exhaustivos de políticas económicas y sociales para apoyar al gobierno en la formulación de alternativas y reformas destinadas a combatir la pobreza y mejorar las condiciones de vida de la población. El trabajo propuesto busca desarrollar políticas y procedimientos para la selección, contratación, capacitación, evaluación, promoción e incentivación del personal dentro de la institución. Este trabajo se estructurará en cuatro partes: una descripción general de UDAPE, una recopilación teórica, una exposición de los aspectos metodológicos y una propuesta final con conclusiones.
DISEÑO DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE LECHE PIL GESA-PIL COCHABAMBA
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Rene Laura Rivadeneira, 2006-01-01) SALAZAR ANTURIANO JAVIER JOSE
Las necesidades fundamentales de la sociedad han impulsado el crecimiento del sector comercial de productos lácteos, destacando la importancia de que las empresas distribuidoras de leche PIL implementen sistemas de control interno robustos y eficientes. El trabajo en cuestión explora la historia, evolución, y estructura de las entidades distribuidoras de productos lácteos, proporcionando una base teórica para el desarrollo de un sistema de control interno adaptado a una agencia mayorista de leche PIL. Se estructura en siete capítulos que abarcan desde la descripción general y objetivos del estudio hasta el diseño metodológico y propuestas específicas para mejorar el control interno en la empresa GESA PIL Cochabamba. El estudio identifica problemas críticos en la agencia distribuidora GESA, como la falta de personal especializado, la carencia de segregación de funciones, la ausencia de un manual de procedimientos sistematizado, y un sistema de contabilidad inadecuado. Estos problemas afectan la eficiencia operativa y la gestión de la información. La investigación subraya la necesidad de implementar un sistema de control interno para mejorar la organización y el manejo de recursos, promoviendo así una operación más eficiente y transparente en el sector de distribución de productos lácteos en Cochabamba.
DISEÑO DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LA DISTRIBUIDORA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION "S.O.S. CONSTRUCCIONES"
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Patricia Carvajal Torrez, 2006-01-01) LOZANO GUZMAN JAIME
Al inicio de su vida empresarial, muchas organizaciones operan de manera informal, sin una estructura, normas ni políticas bien definidas, lo que frecuentemente conduce a su quiebra. La distribuidora de materiales de construcción "S.O.S CONSTRUCCIONES" es un ejemplo de una empresa que, a pesar de su corta existencia y de ser administrada de forma familiar, ha experimentado un notable incremento en sus ventas. Sin embargo, la presión financiera creciente y los riesgos asociados con una administración informal sugieren la necesidad urgente de un cambio hacia una administración más estructurada y profesional. Para abordar estos desafíos, se propone el diseño e implementación de un sistema de control interno adaptado a las necesidades y el desarrollo de la distribuidora. Este sistema buscará proteger los activos, garantizar la fidelidad de los registros contables y asegurar la eficiencia de las operaciones en línea con las políticas gerenciales. El trabajo de investigación se enfocará en desarrollar controles internos contables y administrativos, describir los problemas actuales de la organización, y establecer métodos de recolección de datos y diseño metodológico para ofrecer soluciones que fomenten el crecimiento institucional y optimicen la gestión empresarial.
CONTROL INTERNO PARA EL FORTALECIMIENTO Y PUESTA EN MARCHA DE LA GESTION DEL SISTEMA ADMINITRATIVO-CONTABLE DEL CENTRO DE EDUCACION TECNICA HUMANISTICA AGROPECUARIA (CETHA-EMBOROZU) DEL DEPARTAMENTO DE TARIJA
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Rene Laura Rivadeneira, 2006-01-01) TEJERINA FARFÁN LUCILA
El Centro de Educación Técnica Humanística Agropecuaria (CETHA) Emborozú, desde 2004, ha buscado implementar un modelo participativo para gestionar la administración y contabilidad de sus recursos, incluyendo centros, grupos de estudio y proyectos. Este enfoque requiere establecer normas de control interno para avanzar cualitativamente. La formación de recursos humanos y el desarrollo de propuestas deben estar respaldados por una administración financiera integral que garantice la sostenibilidad económica de la institución, por lo que es crucial adoptar un sistema administrativo contable que reemplace el enfoque empírico actual. El CETHA Emborozú, orientado como una empresa comunitaria educativa en convenio Iglesia-Estado, necesita un sistema administrativo contable robusto para fortalecer su capacidad interna y optimizar la gestión educativa. La investigación propuesta, dividida en cuatro partes (descripción del CETHA, marco teórico, marco práctico y propuesta), pretende transitar desde una administración casera hacia un modelo estructurado y profesional. La ausencia de un sistema formalizado y la administración empírica actual resaltan la necesidad de un plan de cuentas estandarizado y mecanismos de control internos para garantizar una gestión más eficiente y un mayor compromiso organizacional.
DESARROLLO DE UN SISTEMA DE COBRANZAS EN INDUSTRIAS E-GRAF S.R.L.
(UNIVERSIDAD LA SALLE, 2006-01-01) ROCA COSTAS INGRID
En Bolivia, de aproximadamente 13,400 industrias, el 94% son pequeñas, mientras que las medianas y grandes suman una proporción menor. Entre 1,300 y 1,500 empresas cuentan con más de 5 empleados y se consideran industrias, incluyendo el sector de manufactura de papel y cartón, que es reducido y concentrado en La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. Este sector utiliza papel reciclado y pulpas importadas como materia prima, mientras que la industria gráfica y de imprentas se localiza principalmente en La Paz. Industrias Gráficas E-Graf, fundada en 2002, se destacó por ofrecer servicios de imprenta de alta calidad en un mercado donde la diferenciación es principalmente por precio. La empresa enfrenta problemas significativos en el área de cuentas por cobrar, con retrasos frecuentes que afectan su liquidez, especialmente debido a la cultura del mercado que dificulta la implementación de políticas de cobranzas efectivas. A pesar de contar con un capital operativo considerable, la falta de pagos puntuales obliga a la empresa a recurrir a préstamos con altos intereses para mantener la entrega puntual de sus trabajos.

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