Trabajo Dirigido

for this collection

http://181.188.186.20/handle/123456789/53

Browse

Browsing Trabajo Dirigido by Author "CHAMBI ALANOCA YERKO"

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    AUDITORIA DE EVALUACION DEL CONTROL INTERNO DEL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL EN LA "PREFECTURA DEL DEPARTAMENTO DE ORURO"
    (UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Jose Bernardo Soria Cory, 2007-01-01) CHAMBI ALANOCA YERKO
    Desde tiempos inmemoriales y en todo el mundo, el personal de una organización es esencial para su funcionamiento y éxito. En cualquier empresa, el análisis de las deficiencias en el desempeño laboral del personal es crucial para mejorar y optimizar las operaciones. En Bolivia, las empresas dependen de profesionales calificados, técnicos y operativos que deben ser evaluados regularmente para asegurar un desarrollo adecuado y un funcionamiento eficiente. La administración de recursos humanos es fundamental para alcanzar los objetivos organizacionales y garantizar la eficacia operativa, siendo el personal el activo más valioso que impulsa la vida y éxito de cualquier entidad. En el contexto de la Prefectura del Departamento de Oruro, la correcta administración del personal es crucial, ya que influye directamente en la gestión de recursos asignados por el Estado para proyectos como educación e infraestructura. La Ley 1178 y otras normativas regulan el uso de estos recursos y establecen normas para prevenir la corrupción y asegurar la transparencia. El presente trabajo se enfoca en una auditoría del Sistema de Administración de Personal para evaluar su eficacia y cumplimiento de las normativas vigentes. A través de este estudio, se busca mejorar la administración de los recursos humanos, reducir la corrupción y optimizar el desempeño institucional, lo cual beneficiará tanto a la Prefectura como a la comunidad orureña en general.