CAMBIOS EN EL CLIMA LABORAL EN TRABAJADORES DE SALUD DE UN HOSPITAL DE LA ZONA SANTIAGO II DE LA CIUDAD DEL ALTO A CONSECUENCIA DEL COVID-19, UN ENFOQUE CUALITATIVO

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dc.contributor.authorFLORES DIAZ GABRIELA ALEJANDRA
dc.date.accessioned2024-10-24T20:23:12Z
dc.date.available2024-10-24T20:23:12Z
dc.date.issued2024-01-01
dc.description.abstractEl clima laboral es fundamental en la vida de los trabajadores, ocupando el 70% de su tiempo activo. Sin embargo, la pandemia de Covid-19 alteró significativamente este aspecto, especialmente en el sector de salud. Un análisis del clima laboral de seis profesionales (tres hombres y tres mujeres) de entre 35 y 45 años, especializados en anestesiología, terapia intensiva y emergenciología, reveló cambios marcados en su desarrollo personal, emocional y laboral durante las diferentes etapas de la pandemia. Se utilizó una entrevista semi estructurada con seis preguntas que abordaron subcategorías como organización, motivación y apoyo. Los resultados evidencian una transformación en el clima laboral antes, durante y después de la pandemia, lo que subraya la necesidad de investigar más a fondo este fenómeno. Se recomienda llevar a cabo futuros estudios cualitativos y cuantitativos que enriquezcan la comprensión del clima laboral en el sector salud, especialmente en el contexto boliviano, para abordar mejor las necesidades de los trabajadores.
dc.identifier.other378.224 F65C
dc.identifier.urihttp://192.168.0.17:4000/handle/123456789/674
dc.language.isoes
dc.publisherUNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Gloria María Ergueta Herrera
dc.titleCAMBIOS EN EL CLIMA LABORAL EN TRABAJADORES DE SALUD DE UN HOSPITAL DE LA ZONA SANTIAGO II DE LA CIUDAD DEL ALTO A CONSECUENCIA DEL COVID-19, UN ENFOQUE CUALITATIVO
dc.typeThesis
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