CAMBIOS EN EL CLIMA LABORAL EN TRABAJADORES DE SALUD DE UN HOSPITAL DE LA ZONA SANTIAGO II DE LA CIUDAD DEL ALTO A CONSECUENCIA DEL COVID-19, UN ENFOQUE CUALITATIVO
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Date
2024-01-01
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UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Gloria María Ergueta Herrera
Abstract
El clima laboral es fundamental en la vida de los trabajadores, ocupando el 70% de su tiempo activo. Sin embargo, la pandemia de Covid-19 alteró significativamente este aspecto, especialmente en el sector de salud. Un análisis del clima laboral de seis profesionales (tres hombres y tres mujeres) de entre 35 y 45 años, especializados en anestesiología, terapia intensiva y emergenciología, reveló cambios marcados en su desarrollo personal, emocional y laboral durante las diferentes etapas de la pandemia. Se utilizó una entrevista semi estructurada con seis preguntas que abordaron subcategorías como organización, motivación y apoyo.
Los resultados evidencian una transformación en el clima laboral antes, durante y después de la pandemia, lo que subraya la necesidad de investigar más a fondo este fenómeno. Se recomienda llevar a cabo futuros estudios cualitativos y cuantitativos que enriquezcan la comprensión del clima laboral en el sector salud, especialmente en el contexto boliviano, para abordar mejor las necesidades de los trabajadores.