CENTRALIDAD DEL TRABAJO EN ESTUDIANTES DE SEXTO Y OCTAVO SEMESTRE DE LA UNIVERSIDAD LA SALLE DE LA PAZ

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dc.contributor.authorMEDEIROS URIOSTE AMALIA
dc.date.accessioned2024-10-05T15:22:36Z
dc.date.available2024-10-05T15:22:36Z
dc.date.issued2016-01-01
dc.description.abstractLa industrialización y el evolucionismo social han llevado a la creación de organizaciones que facilitan el intercambio entre individuos, con el objetivo de alcanzar metas comunes en un ambiente de equidad. Esta complejidad organizacional, surgida como respuesta a entornos cambiantes, ha impulsado la necesidad de estudiar el comportamiento humano dentro de estas estructuras para promover la satisfacción laboral. En este contexto, el presente trabajo busca contribuir a futuras investigaciones sobre cómo el concepto de trabajo se transforma a partir de experiencias subjetivas y contextuales, influidas por agentes socializadores como la familia y las instituciones educativas. Con el objetivo de evaluar la centralidad del trabajo en los estudiantes de sexto y octavo semestre de la Universidad La Salle, se abordó la investigación desde una perspectiva psicosocial. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo transeccional no experimental, se aplicó el Cuestionario del Significado del Trabajo, desarrollado por el International Research Team en 1987, conocido por su validez y uso en investigaciones previas. Esta evaluación permitirá comprender mejor las percepciones y prioridades laborales de los estudiantes en relación con su formación académica y experiencias de vida.
dc.identifier.other378.224 M36C
dc.identifier.urihttp://192.168.0.17:4000/handle/123456789/564
dc.language.isoes
dc.publisherUNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Christian Alfredo Ferreira Alarcon
dc.titleCENTRALIDAD DEL TRABAJO EN ESTUDIANTES DE SEXTO Y OCTAVO SEMESTRE DE LA UNIVERSIDAD LA SALLE DE LA PAZ
dc.typeThesis
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