NECESIDAD DE LA AMPLIACION DE LA LICENCIA PRE Y POST NATAL EN LA LEGISLACION LABORAL BOLIVIANA PARA ADECUARLA A LOS ESTANDARES INTERNACIONALES EN DERECHOS HUMANOS BRINDANDO MAYOR PROTECCION A LA MUJER EMBARAZADA Y AL NASCITURUS

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dc.contributor.authorTELLEZ JUSTINIANO BEIZA
dc.date.accessioned2026-07-07T19:23:58Z
dc.date.available2026-07-07T19:23:58Z
dc.date.issued2026-01-01
dc.description.abstractLa presente investigación analiza la necesidad de ampliar la licencia pre y postnatal en Bolivia como un mecanismo de protección de los derechos de la mujer trabajadora y del interés superior del niño. El estudio parte del análisis del marco jurídico nacional, el cual establece una licencia de maternidad de noventa días, identificando que dicha regulación resulta insuficiente frente a las recomendaciones de los organismos internacionales y a las necesidades de recuperación física, emocional y social de la madre, así como del adecuado desarrollo del recién nacido. Asimismo, se examinan los beneficios de una licencia de mayor duración en la promoción de la lactancia materna exclusiva, la prevención de complicaciones de salud materno-infantil y el fortalecimiento del vínculo afectivo entre madre e hijo. La investigación se desarrolla mediante un enfoque cualitativo, utilizando los métodos dogmático jurídico y de derecho comparado, a partir del análisis de la normativa boliviana, los instrumentos internacionales de derechos humanos, la jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos y la legislación de países que han ampliado la protección de la maternidad. Los resultados evidencian la necesidad de adecuar la legislación nacional a los estándares internacionales establecidos por la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, incorporando un régimen de licencia de maternidad más amplio que garantice una protección integral de la mujer embarazada y del nasciturus. Finalmente, se concluye que la ampliación de la licencia pre y postnatal constituye una medida necesaria para fortalecer la protección de la maternidad, promover el interés superior del niño, favorecer la igualdad de género en el ámbito laboral y contribuir al desarrollo social y humano del Estado Plurinacional de Bolivia.
dc.identifier.other378,222 T35N
dc.identifier.urihttp://172.16.1.4/handle/123456789/1353
dc.language.isoes
dc.publisherUNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Ruben Alejandro Gamarra Perez
dc.titleNECESIDAD DE LA AMPLIACION DE LA LICENCIA PRE Y POST NATAL EN LA LEGISLACION LABORAL BOLIVIANA PARA ADECUARLA A LOS ESTANDARES INTERNACIONALES EN DERECHOS HUMANOS BRINDANDO MAYOR PROTECCION A LA MUJER EMBARAZADA Y AL NASCITURUS
dc.typeThesis
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NECESIDAD DE LA AMPLIACION DE LA LICENCIA PRE Y POST NATAL EN LA LEGISLACION LABORAL..-TELLEZ JUSTINIANO BEIZA.pdf
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