TALLER DE CAPACITACION PARA BALANCEAR LA ORIENTACION DE LIDERAZGO EN JEFES DE UNA PYME FINANCIERA DE LA PAZ SUCURSAL EL ALTO. "ESTUDIO DE CASO"
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Date
2015-01-01
Authors
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Publisher
UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Christian Alfredo Ferreira Alarcón
Abstract
Se puede encontrar diversos trabajos de investigación y literatura especializada sobre liderazgo. Sin embargo, estos materiales han sido desarrollados en grandes empresas, dejando de lado a las medianas, pequeñas y microempresas, que en Bolivia constituyen un elevado porcentaje dentro del tejido empresarial.
El presente trabajo de investigación presenta un enfoque cuantitativo. Se empleó el método de estudio de caso, de tipo descriptivo y de diseño cuasi-experimental con dos grupos, con pre-test y post-test. La muestra fue asignada de forma no probabilística y por conveniencia.
El trabajo se desarrolló en una Pyme financiera, en sus oficinas. Para determinar la línea base, se aplicó el cuestionario de Liderazgo T-P (OPIP – OPIT), basado en la teoría conductual de liderazgo de la Universidad de Michigan y la de Ohio. Dicho instrumento fue administrado tanto al grupo experimental como al grupo control para establecer la línea base, la cual sirvió de insumo para diseñar el taller.
El diseño del taller y su efectividad se vieron reflejados en los resultados obtenidos tras la aplicación del instrumento en el post-test. Con ello, se pudo probar la hipótesis planteada y alcanzar los objetivos inicialmente planteados en este trabajo.