Facultad de Ciencias Económicas y Financieras

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MODELO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA LA EMPRESA TRANSPORTADORA "TRANS-AQUINO"
(UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Victor Hugo Amurrio Torrez, 2006-01-01) AQUINO ASCUY GROVER ANGEL
En las organizaciones pequeñas, la especialización de tareas no siempre es necesaria, pero a medida que crecen y diversifican sus actividades, se vuelve crucial dividir las tareas fundamentales en responsabilidades departamentales. Esta estructuración no solo ayuda a definir responsabilidades y niveles jerárquicos, sino que también facilita la comunicación y el control, asegurando la información confiable para la toma de decisiones y la protección de los activos. En el caso de la empresa de transporte "Trans Aquino", la falta de una estructura organizativa formal y de objetivos claros impide una gestión eficaz y la alineación de esfuerzos hacia metas comunes. La investigación se enfocará en desarrollar un modelo de administración que aborde estas deficiencias en "Trans Aquino". Se abordarán aspectos como la descripción de la empresa, la identificación de problemas como la falta de diseño formal en la estructura organizacional, y la ausencia de un manual de funciones. Se propondrá una solución que incluya un marco teórico y práctico para estructurar y sistematizar la empresa, definiendo funciones y niveles de autoridad. La investigación tiene como objetivo mejorar el desarrollo administrativo de la empresa, facilitando su crecimiento y sostenibilidad futura.