FORMULACION DE POLITICAS MOTIVACIONALES DIRIGIDAS A LAS DISTINTAS AREAS DE UNA ORGANIZACION PROFESIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL (CASO : HOTEL CAMINO REAL SUITES)

dc.contributor.author	LAZCANO PACHECO STEPHANIE
dc.date.accessioned	2024-09-13T21:18:45Z
dc.date.available	2024-09-13T21:18:45Z
dc.date.issued	2010-01-01
dc.description.abstract	En esta investigación se abordará cómo mejorar el desempeño del personal en un hotel mediante la implementación de políticas motivacionales. Para ello, se realizarán entrevistas, encuestas y observaciones a empleados de todas las áreas con el fin de recopilar información sobre sus necesidades específicas. Este enfoque permitirá identificar y abordar las carencias particulares de cada área y diseñar estrategias motivacionales más efectivas. Además, se evaluarán distintas estructuras organizacionales para seleccionar la más adecuada que facilite la identificación de necesidades específicas y la implementación de soluciones pertinentes. El objetivo es demostrar que la motivación del personal es crucial para el compromiso organizacional y para fomentar un clima laboral positivo, lo que contribuye significativamente a la sostenibilidad de la empresa y al logro de su misión y visión.
dc.identifier.other	378.221 L32F
dc.identifier.uri	http://192.168.0.17:4000/handle/123456789/297
dc.language.iso	es
dc.publisher	UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Maria Beatriz Ossio
dc.title	FORMULACION DE POLITICAS MOTIVACIONALES DIRIGIDAS A LAS DISTINTAS AREAS DE UNA ORGANIZACION PROFESIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL (CASO : HOTEL CAMINO REAL SUITES)
dc.type	Thesis

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Name:: FORMULACION DE POLITICAS MOTIVACIONALES DIRIGIDAS A LAS DISTINTAS AREAS DE UNA ORGANIZACION PROFESIONALL-LAZCANO PACHECO STEPHANIE.pdf
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