ELABORACION DE MANUAL DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DE FUNCIONES DE SEPROMUR S.A.

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dc.contributor.authorSOTO VILLALTA ROLANDO CARLOS
dc.date.accessioned2024-09-03T19:17:04Z
dc.date.available2024-09-03T19:17:04Z
dc.date.issued2006-01-01
dc.description.abstractPara que una empresa cumpla eficientemente con los objetivos establecidos por su Dirección, es crucial que esté bien organizada. La Empresa Servicios Profesionales Urbano Rurales S.A. (SEPROMUR S.A.) actualmente solo dispone de su Estatuto Orgánico como referencia organizativa. La ausencia de una estructura organizativa formal y un Manual de Organización y Funciones limita su capacidad para alcanzar metas de manera eficiente y puede resultar en costos innecesarios. Este trabajo de investigación propone la creación de una Estructura Organizativa que se documentará en un Manual específico, abordando la descripción de la empresa, la identificación de problemas, y los fundamentos teóricos y metodológicos necesarios para su desarrollo. Desde la implementación de nuevas políticas en Bolivia en 1999, como la Estrategia Boliviana de Reducción de la Pobreza y la Ley del Diálogo, ha surgido una oportunidad para que las empresas privadas, reguladas por el Código Civil y el Código de Comercio, intervengan en proyectos de desarrollo. Sin embargo, la legislación laboral vigente impone costos sociales elevados para empresas de corta duración como consultoras. Una organización adecuada es esencial para evitar costos innecesarios y asegurar que la empresa mantenga un personal adecuado. La falta de un organigrama y un Manual de Organización y Funciones en SEPROMUR S.A. subraya la necesidad urgente de una estructura organizacional que permita un crecimiento sostenido y eficiente.
dc.identifier.other378.246 S71E-49
dc.identifier.urihttp://192.168.0.17:4000/handle/123456789/136
dc.language.isoes
dc.publisherUNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Jose Bernardo Soria Cory
dc.titleELABORACION DE MANUAL DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DE FUNCIONES DE SEPROMUR S.A.
dc.typeThesis
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