PERCEPCION DE LOS EMPLEADOS DE UNA EMPRESA MADERERA DE LA CIUDAD DE EL ALTO A TRAVEZ DE UN DIAGNOSTICO DE CLIMA LABORAL DURANTE UN PROCESO DE CAMBIO

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dc.contributor.authorCALVI CARDONA OLIVIA
dc.date.accessioned2024-10-08T21:02:20Z
dc.date.available2024-10-08T21:02:20Z
dc.date.issued2017-01-01
dc.description.abstractLa investigación se centra en diagnosticar el clima laboral de la empresa Maderera S.A. en El Alto, en el contexto de un cambio organizacional. Se busca conocer la percepción y actitud de los empleados, así como su nivel de satisfacción o insatisfacción durante este proceso. Utilizando un enfoque cuantitativo y un diseño descriptivo no experimental, se recolectaron datos de los 123 trabajadores a través del test de Clima Laboral CL – SPC de Sonia Palma (2004). Los resultados indican que el 47% de los empleados percibe el clima laboral como "medio-favorable". A pesar de las condiciones desafiantes del entorno industrial, la investigación sugiere que los trabajadores se sienten moderadamente satisfechos con las características y condiciones que la empresa les ofrece, proporcionando así información valiosa sobre la percepción del ambiente laboral.
dc.identifier.other378.224 C18P
dc.identifier.urihttp://192.168.0.17:4000/handle/123456789/613
dc.language.isoes
dc.publisherUNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Christian Ferreira
dc.titlePERCEPCION DE LOS EMPLEADOS DE UNA EMPRESA MADERERA DE LA CIUDAD DE EL ALTO A TRAVEZ DE UN DIAGNOSTICO DE CLIMA LABORAL DURANTE UN PROCESO DE CAMBIO
dc.typeThesis
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