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    DESARROLLO DEL SISTEMA DE PERSONAL EN LA UNIDAD DE ANALISIS DE POLITICAS SOCIALES Y ECONOMICAS (UDAPE)
    (UNIVERSIDAD LA SALLE - Tutor: Rene Pinto Carraffa, 2006-01-01) ALVAREZ ZELADA ANGELA AMPARO
    La Unidad de Análisis de Políticas Económicas (UDAPE) fue establecida el 22 de agosto de 1983 como una entidad descentralizada con autonomía técnica y administrativa, bajo el ex Ministerio de Planeamiento y Coordinación. Con el Decreto Supremo No. 24847 del 20 de septiembre de 1997, UDAPE amplió sus funciones al área social, absorbiendo las responsabilidades de la extinta Unidad de Análisis de Políticas Sociales (UDAPSO) para incluir investigación y estudios en políticas sociales. Posteriormente, el Decreto Supremo No. 27038 de 27 de marzo de 2003 consolidó a UDAPE como una entidad descentralizada bajo el Ministerio de la Presidencia y la designó como la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Económica y Social (CONAPES). El propósito principal de UDAPE es realizar investigaciones y análisis exhaustivos de políticas económicas y sociales para apoyar al gobierno en la formulación de alternativas y reformas destinadas a combatir la pobreza y mejorar las condiciones de vida de la población. El trabajo propuesto busca desarrollar políticas y procedimientos para la selección, contratación, capacitación, evaluación, promoción e incentivación del personal dentro de la institución. Este trabajo se estructurará en cuatro partes: una descripción general de UDAPE, una recopilación teórica, una exposición de los aspectos metodológicos y una propuesta final con conclusiones.